近日，两大外卖平台美团与京东分别宣布了一系列针对骑手保障的新政策，引发了社会广泛关注。美团宣布将建立算法公开机制，并计划在2025年底前逐步取消骑手超时扣款，而京东则表示将从2025年3月1日起为全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。这些举措标志着外卖行业在骑手权益保障方面迈出了重要一步。
美团作为外卖行业的领军企业，其算法一直被视为行业内的秘密。然而，随着骑手权益问题的日益凸显，美团决定打破常规，公开计价算法，以增加透明度和公平性。据美团公告，这一举措旨在推动从负向处罚向正向激励的转变，通过公开算法，让骑手更加清晰地了解自己的收入构成和努力方向。同时，取消骑手超时扣款也是对骑手劳动成果的肯定，有助于提升他们的工作积极性和满意度。
与此同时，京东也不甘示弱，宣布将为全职骑手缴纳五险一金，并为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。这一举措不仅体现了京东对骑手权益的重视，也彰显了其作为企业的社会责任。京东方面表示，公司愿与社会各界共同推动、不断完善外卖骑手权益保障，使老有所养，病有所医，伤有所赔。
对于这些新政策，骑手们纷纷表示欢迎。一位在美团平台工作多年的骑手表示：“公开计价算法让我们更加了解自己的收入情况，也让我们看到了平台对我们的尊重。取消超时扣款更是对我们劳动成果的肯定。”另一位京东骑手则表示：“缴纳五险一金对我们来说是一个重要的保障，让我们在工作中更加安心。”
然而，也有专家指出，虽然这些新政策在一定程度上提升了骑手的权益保障，但要真正解决骑手面临的问题，还需要政府、企业和社会各界的共同努力。例如，需要加强对外卖平台的监管，确保其遵守相关法律法规；需要提高骑手的收入水平，让他们能够分享到行业发展的成果；需要加强对骑手的职业培训和安全保障，提升他们的职业素养和应对风险的能力。
总的来说，美团与京东的新政策是外卖行业在骑手权益保障方面的一次重要尝试。通过公开计价算法和提升福利待遇，两大平台不仅提升了自身的品牌形象，也为整个行业的健康发展树立了榜样。未来，我们期待看到更多外卖平台加入到这一行列中来，共同推动骑手权益保障的进步。